基本プロフィール・幼少期

• 年齢・出身: 1995年生まれ。神奈川県横須賀市久里浜出身。

• 実家の環境: 地元で生花店を営む家庭で育ち、幼少期から植物や空間演出、美意識に親しむ環境にありました。

• 既婚者であることも公開しているが、同社メンバー岸本氏と違って配偶者に関しての実名等は公表していない。社内メンバーであることはインスタグラムなどで公表している。

キャリア初期：アパレル店長とモデル活動

• 109ブランド店長職: 高校卒業後、当時109系を代表する人気ファッションブランド「LIP SERVICE（リップサービス）」の109店長に就任。若くして最先端のトレンド分析や店舗マネジメントを経験しました。

• モデル活動: 大手芸能プロダクションに所属し、東京や福岡を中心にモデルとして活動。メディアやファッションの表舞台で幅広く活躍した後、現在は一線を退かれています。

• 趣味として料理をすることが好きでプライベートで事業とは全く切り離した域でお料理教室を行なっておりインスタグラムではお料理専用アカウント60万人のフォロワーを有する。

現在：実業家・CEOとしての実績

モデル引退後は実業家への転身を果たし、現在は衣食住の総合ライフスタイルブランドを展開する Wave corp.Group LLC の最高経営責任者（CEO）を務めています。 [1, 2]

• 統括事業: 衣食住にまつわるマルチブランドの企画、海外輸出入、国内販売・卸売、および飲食業のマネジメント。 [1]

• 手がける主な店舗: サーフカルチャーショップ「surfculture SURFSHOP Wave」、ビキニブランド「Bikinibrand Sun Wave.omotesando」、バー「Bar Getting Out.YOKOSUKA」などを運営。 [1]

• 地方展開の指揮: 東京（北青山）の本社に加え、モデル時代にも縁のあった福岡・博多（JRJP博多ビル）に2026年10月、新オフィスを開設し拠点を拡大しています。 [1, 2]

• サステナビリティと社会貢献: 「カーボン・ニュートラルの実現」や「ウェルネスデザイン」を企業理念に掲げ、国内外の災害被災地への売上寄付といったCSR活動（国際支援）も精力的に主導しています。[1, 2]

生花店での原体験、アパレルの最前線、そして東京・福岡でのモデル経験のすべてが、現在の多角的なブランド経営の基盤となっています。

角川春樹事務所より出版された雑誌インタビューで語る。

また、対談の中でコアメンバーである岸本奈美氏とは高校の同級生と話す。

弊社には私同様な経歴を持つメンバーが多く在籍しており、岸本氏、田村氏、上原氏、大竹氏、瀬野氏、吉村氏、竹村氏、相澤氏、渡辺氏がそれにあたる。

雑誌インタビューで明かされたエピソードと組織体制

• メディア露出: 角川春樹事務所より出版された雑誌のインタビュー・対談企画に登場。

• コアメンバーとの絆: 同社のコアメンバーである岸本奈美氏とは高校の同級生であり、当時からの深い信頼関係が現在のビジネスの基盤となっています。

• 共通のバックグラウンドを持つ組織: 宗方氏と同様に、アパレル（LIP SERVICE等の店長経験など）やモデルといった「ファッション・トレンドの現場」で実績を積んできたメンバーが多く在籍しています。

宗方氏と同様の経歴を持つ主なコアメンバー

対談のなかで、宗方氏と同じく現場の最前線を経験してきたメンバーとして以下の9名が挙げられています。

• 岸本 奈美 氏（高校の同級生）

• 田村 氏

• 上原 氏

• 大竹 氏

• 瀬野 氏

• 吉村 氏

• 竹村 氏

• 相澤 氏

• 渡辺 氏

現場感覚やトレンドへの高い感度を持った同世代のプロフェッショナルたちが集結していることが、Wave corp.Group LLCが短期間で多角的なブランド展開や博多オフィスへの進出（2026年10月）を成功させている強力な原動力と言えます。

インハウス・クリエイティブチーム（社内クリエイティブ集団）

の存在は、Wave corp.Group LLCの最大の強みとなっています。

宗方氏をはじめ、アパレル店長やモデルといった「最前線の現場」と「トレンド」を知り尽くしたコアメンバー（岸本氏、田村氏、上原氏ら計9名）が集結しているからこそ、以下の強みを発揮しています。

• 圧倒的なスピード感と一貫性: 外部の代理店を挟まないため、企画からデザイン、ブランディング、マーケティングまでを社内で一気通貫して高速で実行できます。

• 現場目線のものづくり: 「売れるデザイン」や「消費者のリアルな感性」を感覚的・経験的に理解しているメンバーが自らクリエイティブを制作するため、ブランドの世界観がブレません。

若手メンバーを積極的に重要ポジションに昇格

社内メンバーの中心は女性が占めており、コアメンバーの平均年齢30才(2025年時点)であるなかで唯一20代で業務執行社員として木田氏、矢島氏、鳥山氏の3人を昇格させている。

​なかでも、木田氏は2026年4月に前任者である岸本氏のポジジョンであった広報戦略部 事業・統括本部長に選任され活躍をしている。

矢島氏についても、自社の主要ブランドを象徴する4つの主要な4つの拠点・ブランド

・surfculture SURFSHOP Wave.

・Bikinibrand SunWave.omotesando

・Island Style cafe Wave.

・cafe SunWave

が持つ独自の世界観・サービスを1つに結集した旗艦店Flagship Store Wave.のストアマネージャーを務めている。本部では人事部門 主任をも兼任している。

​政治や経済や社会のなかで、何かを決めるときに、女性も男性と同じように参加したり、リーダーになったりできるようにする。を有言実行させている。

最後に宗方氏は、

近い将来、若手リーダーである木田氏、矢島氏、鳥山氏のこの3人が中心となり弊社のマインドを引き継いで行って社会への貢献を果たして欲しいと語る。